|
"Een
krachtig middel voor vernieuwing van en draagvlak voor
HRM-beleid".
Samen
met vakgenoten en trainingsacteurs hebben wij een nieuwe
aanpak ontwikkeld voor HRM-professionals binnen de overheid,
de zogenaamde HRM-Ateliers.
HRM-Ateliers
zijn te beschouwen als een soort snelkookpansessies die
u als P&O-professional helpen om, met behulp van bijzondere
werkvormen zoals interactief theater, uw beleid en strategie
vorm te geven en uit te voeren. In deze sessies werkt
u altijd samen met het management en andere relevante
betrokkenen, zodat er van meet af aan draagvlak ontstaat
voor de ontwikkelde ideeën en plannen. Door de gekozen
opzet bereikt u een belangrijke versnelling in de ontwikkeling
en uitvoering van een effectief P&O-beleid.
Er
zijn verschillende werkvormen:
•
HRM-Interscan (Analyseren)
•
HRM-Strategiesessie (Committeren)
•
HRM-Beleidsconferentie (Ontwikkelen & Ontwerpen)
•
HRM-Implementatieworkshop (Implementeren)
•
HRM-Skillslab (Internaliseren)
HRM-Ateliers
hebben al succesvol gedraaid in o.a. de gemeenten Dordrecht
en Schijndel, bij de Tweede Kamer en bij de Hogeschool
Leiden.
De
digitale versie van de folder waarin de HRM-Ateliers
verder zijn uitgewerkt, incl. voorbeelden, kunt u hieronder
downloaden.
Folder
HRM-Ateliers.pdf
|
