Organiseren krijgt steeds meer het karakter van een ruimtereis: op weg naar onbekende bestemmingen zonder dat we weten wat we onderweg tegenkomen. Hoe bereidt u uw organisatie daar op voor? En hoe geeft u daarbij vorm aan (mede)zeggenschap? U bent niet als enige op zoek naar antwoorden. U gaat samen met collega's en deskundigen de ruimte in om nieuwe ideeën te ontwikkelen.

Ruimte voor vernieuwing
Op donderdag 8 maart staat de derde editie van de conferentie “Nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap” op het programma, met de volgende thema's:

Nieuw Leiderschap
Wat betekenen de uitdagingen van de 21ste eeuw voor de rol van het management? Van bovenaf sturen en beheersen maakt plaats voor nieuwe vormen van organiseren: samen werken op basis van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Hoe geef je leiding binnen een moderne organisatie, wat zijn de nieuwe kernissues? Wat is je rol bij veranderingsprocessen?

Wat is werk?
Wat is de betekenis van werk en hoe ziet dit er in de toekomst uit? Van 9 tot 5 op de werkplek of thuis tussen de luiers en afwas door bellen met een collega? Wat is de functie van het kantoor? Houdt werk op bij 65? Hoe kijkt de generatie Einstein naar werk? Wat betekenen de toenemende mogelijkheden van tijd- en plaatsonafhankelijk werken (Het Nieuwe Werken) voor management en medezeggenschap?

Crisis en bestaansrecht
De huidige economische crisis leidt tot vragen rondom het bestaansrecht van organisaties. Bezuinigingen en reorganisaties dwingen tot andere antwoorden op de vraag: Waartoe zijn wij op aarde? Waar gaat het nu echt om? Een crisis kan leiden tot herbezinning en vernieuwing. Je kunt er sterker uitkomen. Duurzaamheid en spiritualiteit bieden daarbij nieuwe invalshoeken.

Medezeggenschap in de nieuwe tijd
OR-en worden door reorganisaties en adviesaanvragen geconfronteerd met nieuwe vraagstukken. Wat vindt de OR de goede weg voor de toekomst van haar organisatie? Hoe ontwikkelt zij zich tot een stevige regisseur van medezeggenschap? Hoe maak je medezeggenschap aantrekkelijk voor (jonge) mensen? Kun je door nieuwe media medewerkers beter betrekken bij beleid en besluitvorming?

De sprekers:

• Evert van Bonzel (Hoofd Medezeggenschap SER)
• Engbert Breuker (Voorzitter SVN Nederland, Pentascope)
• Henny van Egmond (Rabo Unplugged, Het Nieuwe Werken)
• Inez Groen (Generatie Einstein 3.0)
• Willeke Kremer (Trainer in Gedragsverandering)
• Manon Ossevoort (Het trekkermeisje, verzamelt dromen)
• Govert Schilling (Wetenschapsjournalist en -publicist over sterrenkunde)
• Shanti Silos (Schonen, Dromen en Ordinaire Fun)
• Hans van der Steen (Directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid AWVN)
• Joop Swieringa (Lerend organiseren, Gedoe komt er toch)
• Jos Verveen (Bullshit Management)
• Jan Ekke Wigboldus (Proefschrift economische effecten OR)